Du willst in einer Top-Management-Beratung arbeiten?
Du willst die Zukunft der Mobilität mitgestalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen?
Als BeraterIn mit mehrjähriger Berufserfahrung steigst Du bei uns als Senior Consultant ein und übernimmst die Verantwortung für Teilprojekte auf Top-Management-Level.
Zusätzlich durchläufst Du das Trainings- und Coaching-Programm, um Deine Führungskompetenzen auszubauen und Dich auf spätere Herausforderungen als ProjektleiterIn oder Führungspositionen im Unternehmen vorzubereiten.
Hierfür baust Du Dir bei uns die entscheidenden Kontakte im Unternehmen auf.
Wir haben hohe Erwartungen an unsere Bewerber. Wir haben aber auch viel zu bieten.
Drei Schritte bis ins Team.
Bewerbung
Kickstart. Bewirb Dich schnell und unkompliziert.
Hol Dir hier alle Informationen, die Du für Deine erfolgreiche Bewerbung brauchst.
Bei allen weiteren Fragen kannst du Dich auch gerne an Frau Beate Niess wenden.
Auswahltag
Wenn Du eine Einladung zum Auswahltag erhalten hast, bist Du dem Einstieg als Senior Consultant einen bedeutenden Schritt nähergekommen. Als Nächstes möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Deine analytischen Fähigkeiten sowie Dein Geschäftsverständnis prüfen.
Ein persönliches Gespräch hilft Dir und uns, ein besseres Gefühl füreinander zu bekommen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, unsere Kollegen kennenzulernen und einen Einblick in deren Aufgabenfelder zu erhalten.
Unser Tipp: Sei Du selbst und informiere Dich ausreichend über aktuelle Themen der Automobilbranche.
Zur Prüfung Deiner analytischen Fähigkeiten wirst Du am Auswahltag zwei Cases lösen. Auch hier ist eine gute Vorbereitung wichtig, weshalb wir Dir einen Case zum Üben zur Verfügung gestellt haben. Unsere Cases behandeln vornehmlich Problemstellungen aus der Automobilbranche.
Unser Tipp: Achte auf Vollständigkeit und eine klare Strukturierung Deiner Argumentation.
1. Interview & Case Study (ca. 1 Std.)
2. Interview & Case Study (ca. 1 Std.)
3. Q&A mit Partner (ca. 1 Std.)
Feedback
Zeitnah nach dem Auswahltag erhältst Du ein ausführliches Feedback und Rückmeldung, ob Du uns überzeugen konntest.
Wenn wir Dich als potenzielles Teammitglied sehen, erhältst Du im nächsten Schritt ein Vertragsangebot der Mercedes-Benz AG und so die Chance für einen Festeinstieg im Mercedes-Benz Management Consulting.
Kontakt
Wenn Du Fragen hast, zögere nicht und melde Dich gerne bei Beate Niess.
E-Mail: careers_managementconsulting@mercedes-benz.com
Telefon: +49 176 309 457 65

Lerne einige unserer KollegInnen kennen:
Benefits
Unsere Mitarbeiter bringen uns nach vorne. Und wir Sie.

Projects
Aktiv Zukunft gestalten. Die des Unternehmens. Und Deine.
