• Freiräume statt Wunschträume

Du willst Verantwortung in einer Top-Management-Beratung übernehmen?
Du willst mit eigenen Projekten die Zukunft der Mobilität gestalten?
Du willst vorangehen, wenn wir das Unternehmen verändern?

  • Eine Abteilung – Zwei Welten.

    Das Jahr war wieder voller spannender Projekte. Was vor allem daran liegt, dass wir das Beste aus zwei Welten bieten: den Reiz für eine weltbekannte Automarke zu arbeiten gepaart mit den Vorzügen einer jungen, dynamischen Beratung. 

  • Mitmachen, mitgestalten, mitverändern.

    Der Wille, neue Wege zu gehen, wird bei uns gelebt. Mir fallen die vielen Diskussionen ein, in denen es um nichts Geringeres ging, als um wegweisende Veränderungen für das gesamte Unternehmen.

  • “The best thing is to see the people grow.“

    Es war eine Freude zu beobachten, wie Kollegen sich hier entwickeln. Berufseinsteiger blühen regelrecht auf und viele Praktikanten liefern während ihres Einsatzes Qualitäten eines echten Beraters. Diese Entwicklung zu fördern ist einfach toll.

  • Ein gutes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.

    Die Kollegen schätzen besonders, dass viele der Projekte in Stuttgart stattfinden. Das heißt weniger Geschäftsreisen und mehr Freizeit. Private Termine unter der Woche müssen nicht ständig abgesagt werden. Das Leben ist einfach planbarer. 

Als erfahrener Berater mit Projektleitungserfahrung, als Engagement Manager oder Case Leader in einer externen Top-Management-Beratung steigst Du bei uns als Projektleiter ein und verantwortest Deine Projekte gegenüber dem Top-Management.

Nebenbei lernst Du die Daimler AG in all ihren Facetten kennen und knüpfst Kontakte zu wesentlichen Entscheidungsträger. Wir unterstützen dich aktiv beim Aufbau deines Netzwerks, denn Dein langfristiges Ziel ist klar: eine Führungsposition im Unternehmen.

Wir erwarten hohen Einsatz und exzellente Projektergebnisse. Im Gegenzug bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Batterien in festen Blockpausen aufzuladen, um Dich Familie, Freunden oder persönlichen Interessen zu widmen.

Wir haben hohe Erwartungen an unsere Bewerber. Wir haben aber auch viel zu bieten.

Drei Schritte bis ins Team.

Kickstart. Bewirb Dich schnell und unkompliziert.

Hol Dir hier alle Informationen, die Du für Deine erfolgreiche Bewerbung brauchst.

Bei allen weiteren Fragen kannst du Dich auch gerne an Frau Beate Niess wenden.

Wenn Du eine Einladung zum Auswahltag erhalten hast, bist Du dem Einstieg als (Junior) Consultant einen bedeutenden Schritt nähergekommen. Als Nächstes möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Deine analytischen Fähigkeiten sowie Dein Geschäftsverständnis prüfen.

Ein persönliches Gespräch hilft Dir und uns, ein besseres Gefühl füreinander zu bekommen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, unsere Kollegen kennenzulernen und einen Einblick in deren Aufgabenfelder zu erhalten.

Unser Tipp: Sei Du selbst und informiere Dich ausreichend über aktuelle Themen der Automobilbranche.

Zur Prüfung Deiner analytischen Fähigkeiten wirst Du am Auswahltag zwei Cases lösen. Auch hier ist eine gute Vorbereitung wichtig, weshalb wir Dir einen Case zum Üben zur Verfügung gestellt haben. Unsere Cases behandeln vornehmlich Problemstellungen aus der Automobilbranche.

Unser Tipp: Achte auf Vollständigkeit und eine klare Strukturierung Deiner Argumentation.

1. Interview & Case Study (ca. 1 Std.)

2. Interview & Case Study (ca. 1 Std.)

3. Q&A mit Prinicipal (ca. 1 Std.)

Zeitnah nach dem Auswahltag erhältst Du ein ausführliches Feedback und Rückmeldung, ob Du uns überzeugen konntest.

Wenn wir Dich als potenzielles Teammitglied sehen, erhältst Du im nächsten Schritt ein Vertragsangebot der Daimler AG und so die Chance für einen Festeinstieg im Mercedes-Benz Management Consulting. 


FAQ

Kontakt

Wenn Du Fragen hast, zögere nicht und melde Dich gerne bei Beate Niess.
E-Mail: careers_managementconsulting@daimler.com
Telefon: +49 7031 – 9087 101

Lerne einige unserer Kollegen kennen: