Welche Perspektiven bieten wir?

Unser Kredo: „Up and In“ statt „Up or Out“. So investieren wir von Tag eins an mit On- und Off-The-Job-Trainings in Deine persönliche und fachliche Entwicklung als Nachwuchsführungskraft in unserem Unternehmen. Außerdem bietet Dir die Projektvielfalt die Möglichkeit, ein breites Wissen über die Daimler AG und ihre Arbeitsweise aufzubauen, um so von Anfang an Deine Kontakte im Unternehmen zu knüpfen und auszubauen. 

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  • Training: Wir geben Dir durch ein intensives Trainingsprogramm das Handwerkszeug eines Beraters an die Hand

  • Entwicklungsplan: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Mentor einen individuellen Entwicklungsplan für Deine weitere Karriereplanung

  • Promotion oder MBA: Wir unterstützen Promotionen sowie die Teilnahme an MBA-Programmen bei entsprechender Leistung

  • Bildungsurlaube: Du willst eine neue Sprache oder etwas völlig Fachfremdes lernen? Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Bildungsurlaube

  • Teamevents: Ob ein Trip nach Irland oder eine Skiausfahrt nach Ischgl – wir organisieren monatliche Teamevents, um den Austausch zu fördern und unseren Zusammenhalt in der Mercedes-Benz Management Consulting-Familie zu stärken

  • Re-charge Time: Wir bieten Dir regelmäßige Blockpausen, damit Du Deine Energie laden und Dich persönlich weiterentwickeln kannst

  • Onboarding: In Deiner ersten Woche wirst Du durch unser Onboarding-Programm intensiv auf den Berateralltag vorbereitet

  • Mentoring: Dir steht vom ersten Tag an ein persönlicher Mentor zur Seite und unterstützt Dich bei Deiner Karriereplanung und Entwicklung

  • "Buddy": Ab Tag 1 begleitet Dich ein erfahrener "Buddy", der Dir für alle Lebensfragen zur Verfügung steht, und Dir so einen unkomplizierten Start im Consulting Team ermöglicht

  • Erlebnis Automobil: Als Automobil-Unternehmen bieten wir über unser "Firmenangehörigengeschäft" attraktive Möglichkeiten, alle 6-12 Monate ein neues Fahrzeug zu fahren - egal ob vergünstigtes Kauf- oder Mietmodell: hier fährst Du ganz vorne mit