Du willst in einer Top-Management-Beratung arbeiten?
Du willst die Zukunft der Mobilität mitgestalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen?
Du willst exklusive Einblicke und Kontakte ins Unternehmen?
Als Bachelor- oder Masterabsolvent steigst Du bei uns als Consultant ein und arbeitest ab dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied in Projekten auf Top-Management-Level.
Zusätzlich durchläufst Du das Trainings- und Coaching-Programm, um deine Soft Skills aus- und dein Berater-Know-how aufzubauen. Dabei hast Du die einmalige Chance, Erfahrungen aus allen großen Beratungshäusern unter einem Dach kennenzulernen.
Wenn Du Deinen Start erfolgreich durchlaufen hast, steht der nächste Schritt zum Senior Consultant an, um Dich so auf künftige Führungspositionen vorzubereiten.
Wir haben hohe Erwartungen an unsere Bewerber. Wir haben aber auch viel zu bieten.
Drei Schritte bis ins Team.
Bewerbertipps
Eine gute Vorbereitung ist die Basis für eine erfolgreiche Bewerbung. Hier findest Du Tipps rund um das Thema Bewerbung.
Bewerbung
Kickstart. Bewirb Dich schnell und unkompliziert.
Hol Dir hier alle Informationen, die Du für Deine erfolgreiche Bewerbung brauchst.
Bei allen weiteren Fragen kannst du Dich auch gerne an Frau Beate Niess wenden.
Auswahltag
Wenn Du eine Einladung zum Auswahltag erhalten hast, bist Du dem Einstieg als Consultant einen bedeutenden Schritt nähergekommen. Als Nächstes möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Deine analytischen Fähigkeiten sowie Dein Geschäftsverständnis prüfen.
Ein persönliches Gespräch hilft Dir und uns, ein besseres Gefühl füreinander zu bekommen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, unsere Kollegen kennenzulernen und einen Einblick in deren Aufgabenfelder zu erhalten.
Unser Tipp: Sei Du selbst und informiere Dich ausreichend über aktuelle Themen der Automobilbranche.
Zur Prüfung Deiner analytischen Fähigkeiten wirst Du am Auswahltag zwei Cases lösen. Auch hier ist eine gute Vorbereitung wichtig, weshalb wir Dir einen Case zum Üben zur Verfügung gestellt haben. Unsere Cases behandeln vornehmlich Problemstellungen aus der Automobilbranche.
Unser Tipp: Achte auf Vollständigkeit und eine klare Strukturierung Deiner Argumentation.
1. Interview & Case Study (ca. 1 Std.)
2. Interview & Case Study (ca. 1 Std.)
3. Q&A mit Partnern (ca. 1 Std.)
Feedback
Zeitnah nach dem Auswahltag erhältst Du ein ausführliches Feedback und Rückmeldung, ob Du uns überzeugen konntest.
Wenn wir Dich als potenzielles Teammitglied sehen, erhältst Du im nächsten Schritt ein Vertragsangebot der Mercedes-Benz AG und so die Chance für einen Festeinstieg im Mercedes-Benz Management Consulting.
Kontakt
Wenn Du Fragen hast, zögere nicht und melde Dich gerne bei Beate Niess.
E-Mail: careers_managementconsulting@mercedes-benz.com
Telefon: +49 176 309 457 65

Benefits
Unsere Mitarbeiter bringen uns nach vorne. Und wir Sie.

Projects
Aktiv Zukunft gestalten. Die des Unternehmens. Und Deine.
